Lucrarea de fața se adreseaza atât studenților, masteranzilor, doctoranzilor, cât și practicienilor, prezentând câteva aspecte importante ale metodelor și tehnicilor de recrutare și selecție. Deoarece de recrutarea și selecția omului potrivit, la locul și momentul potrivit, va depinde performanța viitoare a organizației, aceasta trebuie sa puna accent pe: - dezvoltarea și implementarea unor strategii pertinente și a unor politici și bune practici de recrutare și selecție, - evaluarea și monitorizarea costurilor aferente, - formarea și dezvoltarea specialiștilor, - transformarea departamentului de resurse umane în prioritate strategica, - trecerea la o economie bazata pe cunoștințe, - înlaturarea barierelor și folosirea oportunitaților în vederea obținerii eficienței recrutarii și selecției, - dezvoltarea unor metode de analiza a valorii capitalului intelectual.