Despre lucrare
Oamenii iși desfa¬șoara cea mai mare parte a activitații lor zilnice in cadrul unor struc¬turi organizaționale pe care le au creat pentru obținerea unor scopuri economice sau sociale. In funcție de scopurile pe care le au organizațiile sau persoanele care iși desfașoara activitatea in cadrul lor, de condițiile econo¬mice, sociale și politice, de modificarile intervenite de a lungul tim¬pului pe toate aceste planuri, organizațiile nu au o structura liniara, ci sufera in mod continuu schimbari in baza unei nevoi constante de adaptare.

In cazul oricarei reorganizari este foarte important sa se identifice corect și complet ce presupune o astfel de reorga¬nizare, pentru ce aspecte pe care ea le implica este nevoie de hota¬rari sau decizii ale diverselor organe de conducere ale persoanei juridice, care sunt consecințele adoptarii unor astfel de hotarari sau decizii, pentru a stabili in mod eficient succesiunea lor in timp și, bineințeles, adoptarea unor masuri valabile, care sa nu poata fi contestate și anulate.

Lucrarea analizeaza cazurile in care reorganizarea intre¬prinderii implica desființarea unor posturi, cu consecința conce¬dierii salariaților care ocupa posturile respective și are in vedere atat situațiile in care intervin concedieri individuale, cat și pe cele care au drept efect concedierile colective.

Din cuprins
• concedierea salariaților in reglementarile internaționale și europene
• interdicții privind concedierea salariaților
• procedura concedierii colective
• dreptul la preaviz
• masuri de protecție
• caracterul netemeinic sau nelegal al concedierii
• elemente de drept comparat

Puncte forte
• explicare clara și concisa a notiunilor privind restructurarea și reorganizarea intreprinderilor
• interpretare contextuala a normelor juridice referitoare la dreptul muncii prin exemple practice
• analiza detaliata a cazurilor in care reorganizarea intreprinderii implica desființarea unor posturi, cu consecința concedierii salariaților
• aspecte inedite din practica judiciara

Despre autori
Luminița Dima este profesor universitar in cadrul Facultatii de Drept a Universitatii din Bucuresti, avocat in cadrul Baroului Bucuresti, cu o bogata experienta in practica.