Prin acest volum, prezentam, pentru prima oara in literatura juridica romaneasca, o analiza teoretica extinsa și riguros orientata spre practica judiciara a protecției drepturilor salariaților in cazul transferului de intreprindere.

Aflata la intersecția dreptului muncii cu dreptul comercial, instituția juridica a transferului de intreprindere este, comparativ cu alte instituții juridice, una foarte tanara, devenind actuala in urma cu circa o jumatate de secol, odata cu multiplicarea tranzacțiilor comerciale. Așa fiind, necesitatea asigurarii protecției drepturilor salariaților afectați de aceste tranzacții a devenit tot mai presanta in vederea asigurarii funcționarii optime a pieței muncii. In asemenea condiții, aria de reglementare a instituției juridice a transferului de intreprindere a ajuns sa fie in continua expansiune. In prezent, conform unor estimari curente, reprezinta peste 40% din ansamblul transferurilor de afaceri. Mai mult, neaplicarea riguroasa a prevederilor care reglementeaza aceasta materie este asociata cu costuri economice și sociale semnificative.

Pe aceste temeiuri, documentarea juridica in domeniul protecției drepturilor salariaților in cazul transferului de intreprinderi a devenit imperativa pentru tot mai mulți teoreticieni și practicieni ai dreptului, pentru studenții, masteranzii sau doctoranzii in științe juridice, dar și pentru antreprenorii care se implica in tranzacții ce se circumscriu conceptului de transfer de intreprindere.

Prin lucrarea de fața se prezinta fiecaruia dintre aceștia oportunitatea de a lua cunoștința de norme juridice europene și naționale din domeniu și de a se iniția in analiza juridica a celei mai actuale sinteze jurisprudențiale in materie.