Despre lucrare

Executarea hotararilor judecatoresti constituie un aspect al dreptului de acces la o instanta astfel cum rezulta din prevederile art. 6 din Conventia pentru apararea drepturilor omului si a libertatilor fundamentale, jurisprudenta Curtii Europene a Drepturilor Omului fiind deja consacrata. Totodata, numarul litigiilor rezultand din relațiile de munca este unul foarte mare in ultimii ani, secțiile specializate ale instanțelor avand in mod constant un volum mare de activitate. Pe cale de consecința, exista un numar semnificativ de hotarari judecatorești pronunțate in aceasta materie care sunt puse in executare silita iar probleme ivite in cursul acestei proceduri au o incidenta semnificativa, multe dintre ele fiind probleme de interpretare si aplicare a unor norme din Codul muncii. Cu solutionarea acestor probleme sunt deopotriva sesizate atat instantele de executare, nespecializate in materia conflictelor de munca, pe calea contestatiei la executare, cat si instantele specializate in materia conflictelor de munca, uneori cu ocazia solutionarii fondului litigiului si deseori in procedura lamuririi ințelesului, intinderii sau aplicarii dispozitivului hotararii. In aceasta privinta este foarte interesant sa se compare solutiile instantelor de executare cu solutiile instantelor specializate in materia conflictelor de munca.

Lucrarea cuprinde hotarari judecatorești definitive recente pronunțate de instanțele de executare in litigii ivite cu ocazia executarii silite a hotararilor judecatorești pronunțate in materia conflictelor individuale de munca din anii 2018-2019, concentrandu-se asupra uneia dintre cele mai importante problematici: repunerea parților in situația anterioara concedierii nelegale. Hotararile sunt rezumate si adnotate si, acolo unde este cazul, este semnalata practica judiciara neunitara sau divergenta. Jurisprudența este grupata dupa un model util practicienilor, fiind abordate probleme precum caracterul cert, lichid si exigibil al creanțelor, intinderea creanțelor (cu privire la veniturile care trebuie luate in considerare in calculul despagubirilor acordate pentru concedierea nelegala sau cu privire la data pana la care sunt calculate), modul de indeplinire a obligației de reintegrare a salariatului in munca, executarea silita a instituțiilor publice, stingerea creanței, precum si unele aspecte procedurale. Pentru comparație, sunt prezentate pe scurt si soluțiile instanțelor specializate in materia conflictelor de munca asupra acelorași probleme.

In realizarea lucrarii, autorul valorifica experiența sa dobandita in calitate de judecator specializat in materia conflictelor de munca.

Din cuprins

- executarea silita a obligației de plata a unei despagubiri pentru concedierea nelegala

- cuantumul despagubirilor si formula de calcul

- data pana la care sunt datorate despagubirile

- caracterul cert, lichid si exigibil al creanțelor

- intinderea creanțelor

- modul de indeplinire a obligației de reintegrare a salariatului in munca

- executarea silita a instituțiilor publice

- neindeplinirea obligatiei de repunere a angajatului in situatia anterioara concedierii nelegale

- imposibilitatea punerii in executare a hotararilor judecatoresti prin care se dispune repunerea partilor in situatia anterioara

Puncte forte

- jurisprudența grupata dupa un model util practicienilor

- explicații utile ale situațiilor prezentate

- punerea in discuție a unor aspecte controversate in domeniu și soluții pentru acestea

- semnalarea aspectelor de practica neunitara

Despre autor

Razvan Anghel este judecator la Curtea de Apel Constanța și doctorand al Facultații de Drept din cadrul Universitații din București.