Cartea reuneste studii elaborate pe baza ideilor prezentate in comunicari sustinute la conferinte nationale si internationale in ultimii zece ani, al caror element comun rezida in metodologia trans-disciplinara, care include elemente proprii antropologiei economice si sociologiei economice, dar si o serie de idei pe care le-am preluat din discipline care studiaza fiinta umana si comportamentul sau pe baza principiilor derivate din evolutionismul biologic darwinian si neo-darwinian.

   Temele abordate pot fi grupate in trei categorii: 1) probleme legate de chestiuni de stringenta actualitate, precum sustenabilitatea, mentalitatea ecologica si dezvoltarea economica durabila; 2) aspecte fundamentale ale principiilor managementului organizatiilor si ale leadership-ului; 3) chestiuni problematice care apar in contextul interactiunii culturilor si micro-culturilor specifice anumitor medii sociale ori generationale, precum si ale exigentelor specifice mediului de afaceri contemporan si culturilor organizationale aferente. Perspectiva pe care cartea o propune asupra acestor teme se bazeaza pe utilizarea unor concepte si instrumente specifice filosofiei, biologiei, antropologiei evolutioniste, psihologiei evolutioniste, sociobiologiei, ecologiei comportamentale sau memeticii.

   In consecinta, volumul poate fi util tuturor celor interesati de posibilitatea diversificarii manierelor de abordare inter si trans-disciplinara a problemelor mentionate, fie ei studenti aflati la inceput de drum, sau cercetatori cu experienta.