In timp, in special dupa 1989, se constata o tendinta de multiplicare a faptelor penale savarsite in cadrul sau cu prilejul derularii raporturilor de munca. In acest context, pe baza analizei efectuate, autorul si-a propus sa releve in ce masura se poate vorbi, in Romania, de o legislatie penala a muncii. S-ar putea ajunge la concluzia ca o serie de fapte ar trebui dezincriminate, insa, mai curand, evolutia raporturilor de munca, in conditiile economiei de piata, va antrena incriminarea unora noi, in acord cu experienta altor state (Franta, Italia, Belgia), unde fara temeri ca s-ar leza unitatea traditionala a dreptului penal, dreptul penal al muncii este recunoscut ca atare.
Prin prezenta lucrare, autorul a urmarit, pe de o parte, analizarea infractiunilor din legislatia muncii, cat si a celor din Codul penal, care au un subiect calificat (salariatul), iar, pe de alta parte, sa identifice daca exista sau nu un drept penal al muncii si in Romania.