Cuvintele autorului despre lucrare
De mai bine de trei decenii, tema protecției demnitații salariatului in contextul dezechilibrului de putere specific raportului asimetric de munca a intrat in atenția cercetatorilor și practicienilor din spațiul occidental și continua și azi sa capteze interesul. Inca de la mijlocul anilor ʼ80 au aparut primele cercetari psiho-sociologice dedicate efectelor harțuirii la locul de munca și fenomenelor sociale extrem de toxice pe care aceasta le genereaza. Incepand cu anii ʼ90, preocuparile s-au transferat in zona normativa și jurisprudențiala, subiectul bucurandu-se, treptat, de o atenție tot mai pregnanta, inclusiv in doctrina juridica.
Demnitații in munca i-au fost dedicate studii, cercetari multidisciplinare, recomandari elaborate la nivel instituțional și chiar acte normative specifice, iar sfera ei s-a dovedit, in practica, mai ampla decat cea inițial semnalata de sociologi, ecuația complexa a demnitații extinzandu-se și asupra dinamicii drepturilor cetațenești ale salariatului in interiorul raportului de munca. Aceste drepturi suporta serioase presiuni in contact cu prerogativa de conducere, generos reglementata legal, de care se bucura angajatorul. Interferențele in viața privata a salariatului, protecția datelor sale personale, monitorizarea persoanei și activitații sale la locul de munca, limitarea libertații sale de exprimare și a dreptului de a dispune de sine insuși – toate aceste realitați ale muncii subordonate ridica inevitabile dileme și impun chibzuite ajustari in orice societate autentic democrata. In aceste condiții, abordarea strict marginala a subiectului in spațiul doctrinar romanesc și absența unor studii aprofundate dedicate demnitații lucratorului reprezinta deja o grava inadecvare ce poate sugera, pe buna dreptate, subestimarea unui fenomen social consistent, apt sa genereze și sa perpetueze dezechilibre profunde, atat in plan social, cat și economic.
In acest context, lucrarea iși propune sa marcheze debutul unui demers obligatoriu și demult așteptat intr-o țara aflata in plin efort de cizelare a unei veritabile democrații, aducand in atenția teoreticienilor și practicienilor dreptului fenomene sociale de maxima importanța, care de prea mult timp iși revendica un mai consistent interes și o mai robusta intervenție.

Din cuprins
• conceptul de demnitate
• protectia juridica generala a demnitatii; drepturile personalitatii
• demnitatea reflectata in jurisprudenta si izvoarele normative de drept al muncii
• protectia juridica a demnitatii in munca

Puncte forte
• analiza unor cercetari multidisciplinare, recomandarilor elaborate la nivel instituțional și actelor normative specific
• prezentarea conflictelor inerente dintre realitațile muncii subordonate și interferențele in viața privata a salariatului, protecția datelor sale personale, monitorizarea persoanei și activitații sale la locul de munca, limitarea libertații sale de exprimare și a dreptului de a dispune de sine insuși
• pledoarie in favoarea conștientizarii unui fenomen social consistent, apt sa genereze și sa perpetueze dezechilibre profunde, atat in plan social, cat și economic
• documentare bogata, cu indicarea surselor normative, bibliografice și jurisprudențiale de drept comparat;

Despre autor
Cristina Samboan este doctor in drept magna cum laudae, avocat definitiv in Baroul București, incepand cu anul 1997; asistent universitar dreptul afacerilor și dreptul muncii – Universitatea ARTIFEX, Facultatea de Finanțe-Banci; membru al Uniunii Naționale a Experților in Legislația Muncii (UNELM).