Publicarea acestei editii a fost determinata de modificarile recente aduse legislatiei muncii, precum si de neiminenta unor alte modificari in viitorul apropiat.

Dupa aparitia editiei a II-a a lucrarii, Codul muncii a suferit urmatoarele modificari:

- prin Legea nr. 147/2012 s-a adaugat o noua sarbatoare legala „Sfantul Apostol Andrei cel Intai chemat, Ocrotitorul Romaniei” (art. 139 alin. 1);
- prin Legea nr. 76/2012 pentru punerea in aplicare a Legii nr. 134/2010 privind Codul de procedura civila (art. 46) a fost introdus un nou alineat (3) la art. 269, reglementandu-se coparticiparea procesuala activa, in cazul pluralitatii de reclamanti (litisconsortiul);
- prin Legea nr. 2/2013 privind unele masuri pentru degrevarea instantelor judecatoresti, precum si pentru pregatirea punerii in aplicare a Legii nr. 134/2010 privind Codul de procedura civila a fost modificat art. 269 alin. (1) in sensul ca „judecarea conflictelor de munca este de competenta instantelor judecatoresti, stabilite potrivit legii”.

La randul sau, Legea dialogului social nr. 62/2011 a fost republicata la data de 31 august 2012, ca urmare a modificarii intervenite prin Legea nr. 76/2012, modificari au intrat in vigoare odata cu noul Cod de procedura civila, la data de 15 februarie 2013, asa cum s-a dispus prin Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 44/2012 de modificare a art. 81 din Legea nr. 76/2012.

Noutatile privesc, in esenta, inlocuirea recursului cu apelul – cale ordinara de atac, precum si caracterul (definitiv) al hotararilor judecatoresti pronuntate la fond.

Speram ca si aceasta noua editie a Codului muncii comentat sa reprezinte acelasi instrument util si practic de lucru pentru toti cei interesati.