Monografia de fata are ca tema prezentarea si analizarea dispozitiilor legale cu privire la acordurile colective, adica a acelor conventii incheiate in forma scrisa intre autoritatile sau institutiile publice si reprezentantii legali ai functionarilor publici.

   Aceste acorduri sunt, in realitate, contracte colective de munca reglementate de lege cu o atare denumire in cazul salariatilor.

   Importanta acordurilor colective este deosebita. Ele influenteaza dreptul functiei publice; prin incheierea lor, acest drept devine, desigur, partial, un drept negociat, de origine conventionala, creat de cei doi parteneri sociali - autoritatile sau institutiile publice si functionarii publici. Clauzele fiecaruia acord au valoare normativa; ele alcatuiesc un drept al functiei publice propriu pentru cei care il incheie si la care se refera.

   Prezenta monografie, unica in peisajul literaturii juridice romanesti, va reprezenta pentru cei interesati (specialisti in resurse umane din autoritatile sau institutiile publice si, in legislatia muncii, avocati, judecatori, teoreticieni, studenti, masteranzi, doctoranzi etc.), un instrument util si eficient in activitatea lor, respectiv un relevant material de studiu si reflectii.